Đồng chí Nguyễn Hồng Trang, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh làm Trưởng đoàn công tác phát biểu tại buổi làm việc với BTV Đảng uỷ xã Quang Bình (Tuyên Quang)
Buổi làm việc tập trung làm rõ việc cụ thể hóa các quy định về công tác cán bộ sau sắp xếp tổ chức bộ máy, đồng thời đánh giá kết quả khắc phục những hạn chế đã được chỉ ra. Qua đó, tiếp tục đặt ra yêu cầu về tính chủ động, chặt chẽ trong công tác xây dựng Đảng, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở.
Chủ động hoàn thiện công tác cán bộ sau sắp xếp tổ chức bộ máy
Đảng bộ xã Quang Bình hiện có 27 chi, đảng bộ trực thuộc với 1.341 đảng viên. Sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các quy định về công tác cán bộ, từng bước cụ thể hóa yêu cầu quản lý, sử dụng và đánh giá cán bộ phù hợp với tình hình mới. Trong đó, xã đã ban hành quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, phân cấp quản lý cán bộ; cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ gắn với vị trí việc làm, năng lực và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử được thực hiện theo quy trình, thẩm quyền. Qua rà soát, chưa phát hiện trường hợp bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, điều động, bố trí, sử dụng cán bộ không đúng thẩm quyền. Cùng với đó, việc đánh giá cán bộ từng bước được gắn với chức trách, nhiệm vụ và sản phẩm công việc, hướng tới yêu cầu đánh giá thực chất hơn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Đồng chí Đào Quang Diệu, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND xã phát biểu tại buổi làm việc
Chặt chẽ trong thẩm tra, xác minh tiêu chuẩn chính trị
Một trong những nội dung được Đảng ủy xã Quang Bình tập trung thực hiện là công tác thẩm tra, xác minh tiêu chuẩn chính trị phục vụ công tác cán bộ và xây dựng Đảng. Đảng ủy xã đã phối hợp thẩm tra, xác minh đối với 239 lượt cán bộ, đảng viên và quần chúng ưu tú, phục vụ công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử và kết nạp Đảng. Trong quá trình thực hiện, không phát sinh đơn khiếu nại, tố cáo về kết luận tiêu chuẩn chính trị thuộc thẩm quyền giải quyết của Đảng ủy xã. Kết quả này góp phần bảo đảm việc thực hiện công tác cán bộ và công tác xây dựng Đảng được triển khai theo đúng quy định, quy trình và thẩm quyền.
Khắc phục hạn chế bằng những nhiệm vụ, kết quả cụ thể
Đối với việc thực hiện các kết luận kiểm tra, giám sát đợt 1 và đợt 2 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đảng ủy xã Quang Bình đã ban hành kế hoạch khắc phục, phân công nhiệm vụ và tập trung xử lý những hạn chế đã được chỉ ra. Việc khắc phục không chỉ dừng ở việc xây dựng kế hoạch mà được gắn với quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ của chính quyền địa phương 2 cấp. Từ tháng 5-2026 đến nay, xã không có nhiệm vụ hoàn thành quá hạn; 100% thủ tục hành chính được giải quyết trước hạn và đúng hạn. Trong hoạt động quản lý, điều hành, tỷ lệ sử dụng chữ ký số của cán bộ lãnh đạo, quản lý đạt 98,7%, góp phần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và nâng cao hiệu quả xử lý công việc. Đối với lĩnh vực đầu tư, công tác giải ngân, quyết toán các công trình, dự án được tập trung thực hiện. Vốn đầu tư kéo dài từ năm 2025 sang năm 2026 đã giải ngân đạt 77,3%; kế hoạch vốn năm 2026 đạt 83,7%. Trong tổng số 24 công trình, dự án trên địa bàn, đã quyết toán 18 công trình. Những kết quả trên cho thấy việc khắc phục các hạn chế đã được gắn với trách nhiệm cụ thể và nhiệm vụ thường xuyên, từ công tác cán bộ, cải cách hành chính đến quản lý, điều hành và triển khai các công trình, dự án trên địa bàn.
Tiếp tục hoàn thiện, tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Hồng Trang đánh giá cao tinh thần chủ động, nghiêm túc của Ban Thường vụ Đảng ủy xã Quang Bình trong công tác chuẩn bị nội dung, tài liệu phục vụ kiểm tra, xác minh. Đồng chí đề nghị xã tiếp tục phát huy những kết quả đạt được trong việc cụ thể hóa các chủ trương, quy định về công tác cán bộ; thực hiện tốt phân cấp quản lý, xây dựng tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ; thực hiện công tác quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, luân chuyển, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ. Cùng với đó, xã cần tăng cường kiểm tra, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với cán bộ; tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành. Đối với những nội dung Đoàn kiểm tra, giám sát đã chỉ ra, Trưởng đoàn đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy xã nghiêm túc tiếp thu, rà soát, bổ sung, hoàn thiện báo cáo; xác định rõ nguyên nhân, trách nhiệm và giải pháp khắc phục, bảo đảm các nội dung được thực hiện đầy đủ, đúng quy định.
Đồng chí Nguyễn Hồng Trang, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh làm Trưởng đoàn công tác phát biểu kết luận tại buổi làm việc với BTV Đảng uỷ xã Quang Bình (Tuyên Quang)
Từ kiểm tra, giám sát đến nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ
Buổi làm việc của Đoàn kiểm tra, giám sát số 752 không chỉ là dịp đánh giá những kết quả đã đạt được, mà còn là cơ sở để Đảng ủy xã Quang Bình tiếp tục rà soát, hoàn thiện những nội dung còn cần khắc phục. Từ việc cụ thể hóa các quy định về công tác cán bộ đến xử lý những nhiệm vụ cụ thể trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, giải ngân và quyết toán các công trình, dự án, yêu cầu đặt ra là phải tiếp tục gắn trách nhiệm với kết quả thực hiện. Kiểm tra, giám sát vì vậy không chỉ để chỉ ra những hạn chế, mà quan trọng hơn là tạo động lực để từng cấp, từng ngành chủ động hoàn thiện, nâng cao chất lượng công việc. Những chuyển biến từ việc làm cụ thể ở cơ sở sẽ tiếp tục là nền tảng để xã Quang Bình nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.
T/h: Minh Hằng
